Betriebliche Altersvorsorge — der Ratgeber.
Ob Angestellter, Gesellschafter-Geschäftsführer oder Arbeitgeber — hier findest du alles zur bAV auf einer Ebene. Wähle deine Perspektive.
Der bAV-Cluster von HeldFinanz — Rechner, Checklisten, zielgruppenspezifische Landingpages, BRSG-II-Explainer, Rechtsprechungs-Übersicht und Detail-FAQ. Klick dich in den Bereich, der zu deiner Situation passt.
Wähle deine Perspektive
Rechner
bAV-Netto-Aufwand berechnen →
Wie viel bAV bekommst du für dein Netto? Pflichtzuschuss, SV- und Steuerersparnis, Hebel — plus drei Checklisten zum Download (Angestellte, GGF, Arbeitgeber).
Für Gesellschafter-Geschäftsführer
bAV für GGF — Steuerhebel & vGA-Fallen →
Beherrschend oder nicht? Durchführungswege, vGA-Prüfsteine, 75%-Grenze, Insolvenzschutz — alles zur GGF-Versorgung.
Für Chef · HR · Geschäftsführung
bAV im Unternehmen einführen →
Versorgungsordnung, Zuschuss-Konzept, Kommunikation, Haftungsabsicherung. Von der Bestandsaufnahme bis zum Rollout.
Reform 2027
BRSG II — was sich 2027 ändert →
Opting-out, Sozialpartnermodell, § 100 EStG-Förderung, Portabilität. Laufend gepflegter Überblick zur größten bAV-Reform seit 2018.
Rechtsprechung
Aktuelle BAG- und BFH-Urteile zur bAV →
Pflichtzuschuss, PSV, Fünftelung, vGA — die wichtigsten Urteile mit Leitsatz, Sachverhalt und Praxis-Bedeutung.
Detail-FAQ
bAV-FAQ — die zweite Ebene →
Kurzarbeit, Elternzeit, vorzeitige Auszahlung, Geringverdiener-Förderung, Insolvenz, Minijob. 10 Detailfragen ausführlich beantwortet.
Qualifikationsnachweise
Meine fachliche Qualifikation
Spezialist für Vorstands- und GGF-Versorgung (IHK)
IHK für Rheinhessen
Experte/-in Betriebliche Altersversorgung
Deutsche Versicherungsakademie (DVA)
Häufige Fragen.
Was bringt eine bAV steuerlich?
Beiträge zur Direktversicherung sind bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei (2026: ca. 7.728 Euro jährlich), bis 4 % zusätzlich sozialversicherungsfrei. Für den Arbeitgeber sind die Beiträge Betriebsausgabe. Details rechnen wir konkret für deinen Betrieb.
Muss ich als Arbeitgeber zuzahlen?
Seit 2019 ist bei allen neuen bAV-Verträgen mit Entgeltumwandlung ein Arbeitgeberzuschuss von 15 % Pflicht — für Altverträge seit 2022. Ich baue das gleich sauber ein, damit später keine Nachfragen kommen.
Was ist der Unterschied zwischen bAV und bKV?
bAV zahlt später als Rente/Kapital. bKV zahlt schon jetzt für konkrete Gesundheitsleistungen (Zahnersatz, Sehhilfe, Chefarzt, Vorsorge). bKV wird oft als schnellerer, greifbarer Benefit wahrgenommen — ideal in Kombination mit einer bAV-Basis.
Sprechen wir 30 Minuten.
Kostenlos, unverbindlich, per Videocall. Wenn wir zueinander passen, sparst du in den nächsten Jahren nicht nur Prämien — sondern auch Nerven.
Termin holen →